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                      石家莊16條措施助力民企員工評職稱,徹底打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約

                      職稱驛站所屬分類:河北發布時間:2022-05-05 09:01:37瀏覽:

                        近日,石家莊市人社局印發《關于進一步做好民營企業職稱工作的通知》,從暢通申報渠道、加大傾斜支持力度、健全評審機構、完善評審標準、加強事中事后監管等方面出臺16條政策措施,推進職稱制度改革,充分激發和

                         近日,石家莊市人社局印發《關于進一步做好民營企業職稱工作的通知》,從暢通申報渠道、加大傾斜支持力度、健全評審機構、完善評審標準、加強事中事后監管等方面出臺16條政策措施,推進職稱制度改革,充分激發和釋放民營企業專業技術人才創新創造活力,以一流的人才發展環境促進民營經濟高質量發展。

                        暢通民營企業職稱申報渠道。徹底打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約,只要勞動關系在石家莊市的均可申報,讓非公人才享有平等待遇和服務。石家莊市行政區域外的民營企業(企業注冊地在外省、市)專業技術人員被派駐石家莊連續工作1年以上的,可按照有關規定在石家莊市申報職稱評審。

                        加大對民營企業傾斜支持力度。減少人才的重復評價,鼓勵高技能人才申報職稱,建立民營企業優秀人才職稱評審綠色通道,民營企業人才首次申報職稱,在滿足相應系列(專業)職稱評審條件的基礎上,可直接評審相應級別的職稱。企業博士后獲得中國博士后科學基金資助或主持省部級以上科研項目,出站后繼續留在企業的,可直接認定副高級職稱。

                        健全民營企業職稱評審組織。民營企業與公立機構專業技術人才在職稱評審方面享有平等待遇,已組建的各級各系列(專業)職稱評審委員會,均要向民營企業平等開放。進一步下放職稱評審權限。繼續向專業技術人才密集、專業技術人員水平高、技術能力強、人事管理完善、具有自主評審意愿和評審能力的民營企業下放職稱評審權限。

                        完善民營企業職稱評審標準。建立完善以市場評價為導向的民營企業職稱評審標準,堅決破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項“四唯”傾向,突出民營企業人才的工作能力和業績考核,注重市場認可和對企業的實際貢獻。

                      《石家莊16條措施助力民企員工評職稱,徹底打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約》

                      本文由職稱驛站首發,一個權威專業的職稱論文發表網

                      文章名稱:石家莊16條措施助力民企員工評職稱,徹底打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約

                      文章地址:http://www.ssc-agent.com/dongtai/hebei/46897.html

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